■平均有給取得日数１０日（令和５年度実績）
■育児休暇取得率１００％（令和５年度実績）
　育児休業取得者１１人（女性９人、男性２人）
■就業時間・勤務日数相談に応じます。
　働いている途中に週の日数や労働時間の増減も相談に応じます。
■正職員で時短勤務で活躍されている職員もいます。7.5時間勤務→6時間勤務など

①介護職・介護福祉士
★特別養護老人ホームにおける高齢者への介護業務。
■身体介護　入浴介助…お風呂の見守りや特殊浴槽を使用しての入浴
　　　　　　　　排泄…トイレのサポートやオムツ交換　洗顔や歯磨き等
■食事介助　美味しく食事をしてもらえるように見守り
■健康観察　日々の体調のチェック
■身体機能の維持　レクリエーションやリハビリ、作業活動など
レクリエーションは各施設、食事や外出など盛んに行っています。
詳しくはよつば会のホームページの介護ブログをご参照ください！
https://428kai.or.jp/kaigoblog/

②看護師
★特別養護老人ホームにおける高齢者への看護業務全般。
（健康チェック・処置・受診の付き添い・内服管理等）
★職員と入居者の距離が近く、高齢者に寄り添った看護ができます。

特別養護老人ホームはなえみでは、以下のような取組みを行っています。
・令和6年度から土日、祝日に子どもを連れて出勤してもらえるような取組み。
・「パパママの仕事見学をしよう」とのイベント開催。
・お試し段階ですが、子どもたちにボランティアとして、高齢者と関り、福祉の現場を知ってもらう企画への取組み

事業所名

社会福祉法人よつば会

所在地

滋賀県草津市南笠町891

業種

高齢・障害・保育

ホームページ

https://428kai.or.jp/

子どものことで仕事を休まないといけない時、休んでもいいよと言ってくれますが、他の職員に申し訳ない、入居者さまに迷惑がかからないか（職員が少なくて）と心配になるので、休みにくい気持ちであった。入職した時は、子育て世代の職員が少なく、そのような話しが出来なかったが、今はママさんも増えて、仕事と家庭の両立の悩みが相談出来る環境になったため、少しは気持も楽になった。もっとママさん職員が増えるといいなぁと思います。
（　入社　4年目　38歳　）